SAP Consultant Rechnungseingangsworkflow / Schwerpunkt OCR-Serverbetreuung (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C3.3_4017884_4101-2 von 30.05.2025 bis 08.07.2025.

• Second Level Support für den Teilbereich OCR
• Ausbau und Pflege unserer OCR-Server
• Analyse und Behebung von Softwareproblemen
• Unterstützung und Mitarbeit in der Qualitätssicherung und im Anforderungsmanagement
• Mitwirkung bei der Einführung von E-Rechnungen
• Erstellung von Dokumentationen und Anwenderinformationen

• Abgeschlossenes IT-Studium oder Ausbildung im IT- Bereich (Fachinformatiker Systemintegration o.ä.)
• Kenntnisse in der Verwaltung von Windows-Servern
• Kenntnisse einer gängigen Programmiersprache (JSON, Java o.ä.) sind wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich optische Texterkennung (OCR), Rechnungseingangsworkflow, E-Rechnungsstandards sind von Vorteil
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit Kundenorientierung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit

• Eine Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg zunächst befristet auf zwei Jahre
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen