Stellvertretende Leitung des Referats Organisation und Fortbildung (m/w/d)

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

Ihre Aufgaben:

• Koordination der administrativen Abwicklung sowie des Projektmanagements im Bereich der KVJS-Fortbildungen, mit jährlich rund 15.000 Teilnehmenden
• Zentraler Ansprechpartner für Seminarmanager, die verbandseigenen Tagungshäuser sowie die Fortbildungs-Koordinatoren der Fachdezernate des KVJS
• Weiterentwicklung von Online-Formaten und der eingesetzten Seminar-Software
• Controlling und Steuerung des Fortbildungs-Budgets
• Entwicklung organisatorischer Rahmenbedingungen für den Fortbildungsbereich
• Moderation und Durchführung von Workshops und Besprechungen
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management)
• Mitwirkung bei Stellenbewertungen im Besoldungs- und Tarifbereich sowie Koordination und Dokumentation der Sitzungen der Stellenbewertungskommission
• Vertretung der Referatsleitung während der Abwesenheit sowie Übernahme von Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung

Ihr Profil:

• Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), in Verwaltungswissenschaften, in Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich, im Projektmanagement und im Bereich Organisation in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil
• eine hohe IT-Affinität sowie gutes technisches Verständnis
• praktische Erfahrung im Bereich Stellenbewertungen sowie Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Verhandlungsgeschick sowie serviceorientiertes Auftreten
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• eine zukunftssichere, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Dezernatsleitung, Frau Frank, 0711/ 6375-450, gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 22.06.2025.


Weitere Details und Bewerbung