Du willst ein Team aufbauen, Menschen entwickeln und die Vertriebsstrategie aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres wachsenden Unternehmens und gestalte als Teamleiter Sales Development (m/w/d) in Leipzig den Erfolg unseres Teams von Anfang an mit!

Standort: Leipzig | Bereich: Sales Development | Vollzeit

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Teamleiter Sales Development (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Teamaufbau & Recruiting: Aufbau eines leistungsstarken Vertrieb-Teams, enge Zusammenarbeit mit HR bei der Personalsuche und Umsetzung eines klar strukturierten Onboardings.
• Coaching & Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklung deiner Teammitglieder durch 1:1 Coachings, Feedbackgespräche und regelmäßige Trainings.
• Prozessgestaltung & Strategie: Entwicklung effektiver Outreach-Strategien, Lead-Qualifizierungsprozesse und KPI-Standards.
• Leistungssteuerung: Überwachung und Analyse relevanter Kennzahlen (z. B. Calls, E-Mails, Meetings), Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Zusammenarbeit & Führung: Enge Abstimmung mit Marketing & Sales, aktiver Aufbau einer motivierenden Teamkultur mit Fokus auf Wachstum, Eigenverantwortung und Erfolg.

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum, indem du das Vertrieb-Team in Deutschland aufbaust und Prozesse aktiv mitgestaltest
• Attraktives Gehaltspaket (60-80k pro Jahr) mit leistungsbezogenen Boni
• Intensive Einarbeitung & Trainings für deine persönliche Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, internationalen Team mit Startup-Spirit
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (nach Absprache)

Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsmitarbeitern, Inside Sales oder Lead-Generierung (idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld)
• Mehrjährige Erfahrung in Coaching, Mentoring und Teamentwicklung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Outbound Sales, CRM-Systeme (z. B. Salesforce) und Sales-Enablement-Tools
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und Leidenschaft für den Aufbau und die Skalierung von Teams
• Datengetriebene Denkweise, starke Kommunikations- und Leadership-Skills
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung im Aufbau von Vertrieb-Teams von Grund auf ist ein Plus

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die  angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.\n\nSämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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