Fallmanager für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d)

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

Ihre Aufgaben:

• Beratung von schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie deren Arbeitgebern zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX zur Sicherung gefährdeter Arbeitsverhältnisse
• Bewilligung von finanziellen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach dem SGB IX
• Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX einschließlich der Entscheidung über den Ausgang des Verfahrens
• Vortragstätigkeit zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes
• Durchführung von Schulungen zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes

Die Termine finden regelmäßig bei den Arbeitgebern vor Ort statt.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts, alternativ das erste juristische Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, im Arbeitsrecht, im Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sind wünschenswert
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist von Vorteil
• Bereitschaft, Entscheidungen (eigen-)verantwortlich und selbständig zu treffen sowie
  flexibel zu arbeiten
• gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit
• Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Außendienst verbunden ist
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Akte
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrkartenzuschuss für den ÖPNV

Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Hirsch, Leiter des Referats, unter Tel.: 0721 / 8107-965 sowie Frau Maier, Stellvertretende Leiterin des Referats, unter Tel: 0761 / 2719-622 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 06.07.2025.


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