Unser Mandant ist Deutschlands führender Verbund für außerklinische Intensivpflege – mit dem klaren Anspruch, pflegebedürftigen Menschen ein würdevolles, selbstbestimmtes Leben in ihrem gewohnten Umfeld zu ermöglichen. In über 80 Einrichtungen bundesweit betreuen rund 12.500 Mitarbeitende täglich Klient*innen mit höchsten medizinischen Anforderungen.
Getrieben von dem Ziel, Pflege menschlich, professionell und effizient zu gestalten, ist es unserem Mandanten seit seiner Gründung gelungen, medizinische Exzellenz mit wirtschaftlicher Stabilität zu verbinden – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Innovation und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Zur Fortsetzung dieser Erfolgsgeschichte und im Zuge der weiteren Professionalisierung der zentralen Verwaltungsstruktur sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Teamleitung Leistungsabrechnung (w/m/d) am Standort Hannover.
Ihre wichtigsten Aufgaben sind die fachliche Steuerung des Abrechnungsteams, die Sicherstellung der fristgerechten Leistungsabrechnung nach SGB V, XI und XII sowie die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung im Rahmen des internen Reportings. In dieser zentralen Rolle innerhalb eines professionellen, wachsenden Pflegeverbunds tragen Sie maßgeblich zur finanziellen Stabilität und Prozesssicherheit der Organisation bei – mit Verantwortung für operative Abläufe, Raum zur Mitgestaltung und einem hohen Maß an Schnittstellenkompetenz.
Zu Ihren wesentlichen Kernaufgaben gehören:
Verantwortung für die monatliche Leistungsabrechnung nach SGB V, SGB XI und SGB XII – vollständig, korrekt und fristgerecht
Aufbereitung und Bereitstellung abrechnungsrelevanter Reports für die Geschäftsführung
Erster Ansprechpartnerin für Ihr Team bei fachlichen Fragestellungen, inklusive Schulung und fachlicher Weiterentwicklung
Fundierte Kenntnisse der außerklinischen Intensivpflege und der damit verbundenen Abrechnungsrichtlinien
Mehrjährige Erfahrung in der Abrechnung von Gesundheitsleistungen, idealerweise mit Fokus auf Intensivpflege und aus Krankenkassensicht
Vertrautheit mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen der Pflege, insbesondere mit Regelungen wie § 37c SGB V
Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware sowie digitalen Tools und IT-Systemen (z. B. MS Office)
Erste Leitungserfahrung, gepaart mit Kommunikationsstärke und einem strukturierten Arbeitsstil
Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Rabatte über Corporate Benefits
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben
Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem offenen, engagierten Team mit hoher Eigenmotivation
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Raum für Mitgestaltung lassen
Ein strukturierter, persönlicher Einarbeitungsprozess für einen reibungslosen Start
Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt stärken und Spaß machen