Als HR Personalreferent Entgeltsysteme (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Betreuung der Vergütungssysteme innerhalb des Unternehmens. Sie entwickeln und optimieren Entgeltstrukturen, beraten Führungskräfte und Mitarbeiter und tragen so maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit und Wettbewerbsfähigkeit bei. Eine spannende Position für Experten im Personalwesen, die ihre Kenntnisse im Bereich Entgeltmanagement gezielt einbringen möchten.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Durchführung und Überprüfung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnungen unter Berücksichtigung geltender rechtlicher Vorgaben
- Verwaltung und Auswertung von Arbeitszeitkonten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und Mitarbeitenden
- Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen und steuerlichen Aspekten
- Sicherstellung der korrekten und aktuellen Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten im HR-System
- Erstellung von Analysen und Berichten für interne Prozesse sowie externe Anforderungen wie das Personalcontrolling
Wir bieten
- Persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an internen und externen Schulungsmöglichkeiten, von praxisnahen Fachseminaren bis zu modernen E-Learning-Angeboten
- Flexibilität und Work-Life-Balance dank anpassbarer Arbeitszeiten und einem unterstützenden Teamumfeld
- Attraktive Zusatzleistungen wie wettbewerbsfähige Vergütung, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Angebote für betriebliches Gesundheitsmanagement
- Perspektiven für die Zukunft mit der Chance auf eine langfristige Übernahme bei hervorragenden Leistungen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Personalwesen oder Gehaltsabrechnung
- Umfassendes Wissen im Bereich Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- Praktische Erfahrung im Umgang mit etablierten Systemen zur Gehaltsabrechnung sowie HR-Software (z. B. SAP HR)
- Hohes Maß an Eigenständigkeit, Genauigkeit und strukturiertem Arbeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine starke Serviceorientierung
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