Kaufmännischen Mitarbeiter Abrechnung Gebäudetechnik (m/w/d)

Einstiegslevel: Berufserfahrener | Berufseinsteiger
Tätigkeitsbereich: Kaufmännisch
Ort: Ravensburg
Abteilung: Gesamtbetrieb

Die Franz Lohr GmbH ist ein gesund wachsendes, innovatives Unternehmen mit rund 330 Mitarbeitern im Bereich der Gebäude-, Umwelt-, Ver- und Entsorgungstechnik. Zur Verstärkung unseres Teams in Ravensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischen Mitarbeiter Abrechnung Gebäudetechnik m|w|d in Vollzeit.

Aufgabengebiet:

• Rechnungsprüfung: Kontrolle und Bearbeitung von Lieferantenrechnungen hinsichtlich Richtigkeit, Vertragskonformität und sachlicher Korrektheit
• Zeitenkontrolle: Erfassung und Überwachung der Arbeitszeiten unserer gewerblichen Mitarbeiter – insbesondere im Hinblick auf Projektzuordnung und korrekte Abrechnung
• Projektabrechnung:
  Erstellung und Bearbeitung von Ausgangsrechnungen für unsere Projekte im Bereich Gebäudetechnik Prüfung von Aufmaßen, Leistungsnachweisen und Vertragsunterlagen (VOB / BGB) Berücksichtigung von Nachträgen, Stundenlohnarbeiten und Materialverbrauch Zusammenarbeit mit der Bauleitung zur Klärung offener Punkte
• Kommunikation & Abstimmung: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Projektleitung, Einkauf, Buchhaltung und Montageleitung
• Korrespondenz mit externen Partnern: Klärung von Rückfragen mit Kunden, Lieferanten und Nachunternehmern

Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Rechnungsstellung von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse des MS-Office-Paketes
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Hohe Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten
• Selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und Verständnis für bereichsübergreifende Unternehmensprozesse

Angebot:

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine Unternehmenskultur mit ausgeprägter Mitarbeiterorientierung
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
• Leistungsgerechte Vergütung
• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz  
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents und -angebote wie Jobrad, EGYM Wellpass, etc.