Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
HR Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben
• Strategische HR-Beratung: Sparringspartner*in für das lokale Management in allen HR-Fragen – von der Personalplanung über Organisationsentwicklung bis zu Change-Prozessen
• Operational Excellence: Steuerung und Umsetzung lokaler HR-Prozesse inkl. Performance Management, Bonusabrechnungen, Onboarding und administrativen Abläufen
• Arbeitsrecht & Compliance: Kompetenter Ansprechpartnerin in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben
• Projektarbeit: Mitarbeit und Leitung spannender HR-Projekte auf lokaler wie internationaler Ebene
• Mitarbeitendenfokus: Vertrauensvolle Betreuung unserer Teams bei allen Themen rund um Benefits, HR-Richtlinien, Urlaub oder Sozialversicherung
Wir bieten
• Attraktives Jahresgehalt ab 70.000 €
• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
• Modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum ab Tag eins
• Perspektive mit Nähe zur Produktion: Idealerweise im Raum Westerstede, mit regelmäßiger Präsenz vor Ort
Anforderungen
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (strategisch & operativ), idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Umsetzung moderner HR-Initiativen
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist, Diskretion und sozialer Kompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office und HRIS-Systemen – idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.
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