Kurator/Kuratorin (m/w/d) für die historischen Museen der Stadt Heidenheim beim Geschäftsbereich Museen und Stadtarchiv

Die Große Kreisstadt und Hochschulstadt Heidenheim, 50.000 Einwohner, sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich Museen und Stadtarchiv unbefristet und in Vollzeit eine:n

Kurator/Kuratorin (m/w/d) für die historischen Museen der Stadt Heidenheim

Die historischen Museen der Stadt Heidenheim bereichern das Angebot im vielseitigen Kulturleben der Stadt Heidenheim mit den Leuchttürmen Opernfestspiele Heidenheim, Heidenheimer Naturtheater, Kunstmuseum Heidenheim sowie den zahlreichen Aktivitäten der Heidenheimer Vereine.

Ihre Aufgaben:

• strategische und operative Leitung der Historischen Museen
• inhaltliche und konzeptionelle Neuausrichtung und Weiterentwicklung der Museen mit dem Ziel, Geschichte auf unterschiedlichen Ebenen noch stärker öffentlich bewusst zu machen und damit zur laufenden Identitätsbildung der Stadtgesellschaft beizutragen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Erprobung neuer Vermittlungsformate in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Bereich der Bildung und Vermittlung (KiKu) und dem Kunstmuseum
• Entwicklung und Organisation von Ausstellungen und anderen Präsentationsformen
• Koordination von Veranstaltungen in den Museen

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Studium in einem geisteswissenschaftlichen Fach, z.B. Kulturwissenschaften, Geschichte, Soziologie, Kunstgeschichte oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der kuratorischen Tätigkeit in Museen
• Kreativität und Innovationsbereitschaft
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• ausgeprägte Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Eigenständigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten, z. B. an Wochenenden und in den Abendstunden
• Erfahrung in der Leitung von Teams ist von Vorteil

Wir bieten:

• eine äußerst vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
• ein engagiertes Umfeld und ein gutes Arbeitsklima
• die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 10
• gleitende und flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsangebote, fachspezifische Schulungen
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine tarifgerechte Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss für ein Jobticket und ein Jobrad