Pflegedienstleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) - Interims-Management regional / bundesweit

Du bist erfahrene Führungskraft in der Pflege und willst wirklich etwas bewegen?

Bei Mirabelle Care bist du als Pflegedienstleitung (PDL) oder Einrichtungsleitung (EL) regional oder deutschlandweit flexibel im Einsatz – mal um vakante Leitungsstellen zu überbrücken, mal um Projekte zu begleiten oder neue Strukturen aufzubauen. Kein Tag ist wie der andere – dafür ist jeder Tag wirksam.

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

Fachlich

• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung (je nach Anforderung des Bundeslandes)
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Personal- und Pflegemanagement sowie Managementkenntnisse
• Mindestens 2 Jahre hauptberufliche Leitungserfahrung in der Pflege
• Teilnahme an Seminaren, Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen

Sozial

• Positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
• Hervorragende Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
• Kreativität und Flexibilität im Umgang mit neuen Situationen
• Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit, Dein Team zu motivieren und zu leiten

Methodisch

• Fähigkeit, Dein Wissen und Deine Erfahrungen weiterzugeben
• Innovationsfreude und Kreativität
• Kenntnisse und Anwendung von Führungs- und Qualitätsmanagementinstrumenten
• Selbst- und Zeitmanagement
• Problemlösungsfähigkeit

• Temporäre Besetzung von vakanten Leitungsstellen in unseren Einrichtungen
• Unterstützung bei Strukturaufbau, Prozessoptimierung und Projektmanagement
• Aufbau neuer Teams, Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Stabilisierung der Einrichtung
• Verantwortung für Personal-, Pflege- und Projektmanagement

• Dienstfahrzeug für deinen bundesweiten Einsatz
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal
• Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen
•  Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge)
• 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten
• Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit
• 31+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 33 Tage im 1. Jahr)
• Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder)
• Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden
• Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung
• Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf

Weitere Details und Bewerbung