Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft

...denn wir erzählen Dir keine Geschichten aus dem Märchenbuch. Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst!

Unsere stationäre Einrichtung sucht ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Dann los! Werde auch DU ein Teil der Mirabelle!

• Bewohner- & Angehörigenarbeit: persönliche Bindung schaffen, Aktivitäten organisieren, Bedürfnisse (er)kennen, Vernetzen, Beziehungen pflegen, Lebensfreude fördern, Grund- und Behandlungspflege durchführen, Mitwirkung bei der Überwachung der Pflegequalität
• Du und dein Team: Teamgedanken fördern, pflegerische und betreuende Maßnahmen koordinieren, Qualität sichern, Pflegepläne erstellen, Teambesprechungen halten, Mitarbeiter entwickeln, mitarbeiterorientierte Dienstpläne mitgestalten
• Organisatorische Meisterleistung: die PDL in ihrer Arbeit unterstützen, sich mit anderen Wohnbereichen eng verzahnen, Daten verwalten, Interessen vertreten, Medikamente überwachen, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften einhalten, Verbesserungsvorschläge machen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
• Lust Dich zur Führungskraft weiterzuentwickeln oder Du hast sogar schon die Weiterbildung absolviert
• Liebe zu deinem Beruf.
• Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
• Organisationsgeschick
• Engagement und Flexibilität

• Attraktives Gehalt: In unserer Einrichtung erhältst du einen Stundenlohn von etwa 24,80 € brutto.*
  *zzgl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen
• Leistungs- und Funktionszulage: Als Wohnbereichsleitung erhältst du zu deinem Monatslohn noch eine Funktionszulage von 300,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal
• Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen
• Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge)
• 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten
• Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit
• 31+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 33 Tage im 1. Jahr)
• Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder)
• Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden
• Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung
• Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf

Weitere Details und Bewerbung