Mitarbeiter (m/w/d) im Zentralen Qualitätsmanagement - Stellenangebot regional/bundesweit

Du hast Erfahrung im Qualitätsmanagement in der Pflege und möchtest deine Expertise bundesweit einsetzen? Bei Mirabelle Care bieten wir dir ein unbefristetes Stellenangebot als Mitarbeiter im Zentralen Qualitätsmanagement (m/w/d). In dieser Position sicherst und entwickelst du die Pflegequalität in unseren Einrichtungen – regional und deutschlandweit.

Als Mitarbeiter im Zentralen Qualitätsmanagement (m/w/d) bist du Ansprechpartner für unsere Teams vor Ort, begleitest Prüfungen (MD, Heimaufsicht), schulst Mitarbeitende und gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse. Kein Tag ist wie der andere – dafür ist jeder Tag wirksam.

Dann los - werde ein Teil der Mirabelle!

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in unseren Einrichtungen
• Beratung und Coaching der Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen in Qualitätsfragen
• Durchführung interner Audits sowie Unterstützung bei externen Prüfungen (MD, Heimaufsicht)
• Analyse, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozess- und Strukturverbesserung
• Begleitung von Projekten im Zentralen Qualitätsmanagement
• Überprüfung und Überarbeitung von Vorgaben aus dem zentrale Prozesshandbuch
• Schulung und Weiterbildung von Mitarbeitenden zu qualitätsrelevanten Themen

Fachlich

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (examinierte Pflegefachkraft)
• Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion wünschenswert
• Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben (SGB XI, SGB V, MDK-Richtlinien etc.)
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement

Persönlich & methodisch:

• Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Reisebereitschaft (regional/bundesweit)
• Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
• Selbstorganisation & Selbstständigkeit
• Empathie, Teamgeist und Freude an QM

•  Dienstwagen für den bundesweiten Einsatz
• Homeofficemöglichkeiten
• Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal
• Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen
• Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge)
• 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten
• Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit
• 31+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 33 Tage im 1. Jahr)
• Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder)
• Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden
• Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung
• Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf

Weitere Details und Bewerbung