Leiter Netzvertrieb (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische Führung, fachliche Anleitung und Entwicklung des Teams Netzvertrieb
• Organisation, Weiterentwicklung und Koordination der Betriebsabläufe im Netzanschlusswesen, Netzinformationssystem und Messstellenbetrieb in den Sparten Strom, Gas, Trinkwasser, Abwasser, Fernwärme
• Rechtssichere Dokumentation und Archivierung sowie Abstimmung mit Vorgesetzten, Fachbereichen und Partnern
• Bewertung rechtlicher Neuerungen inkl. Umsetzung im Unternehmen insbesondere EnWG, NAV, NDAV, AVBWasserV, AVBFernwärmeV, EEG, KWKG, MsbG
• Betreuung relevanter Plattformen (Marktstammdatenregister, VNBdigital)
• Organisation und Weiterentwicklung der Prozesse im Energiedatenmanagement und in der Marktkommunikation nach MaBiS, GaBi Gas, GPKE, GeLi Gas, MPES und WiM in den Marktrollen Verteilnetzbetreiber und grundzuständiger Messstellenbetreiber inkl. Vertragswesen
• Mitarbeit in und Leitung von Arbeitsgruppen und Projekten
• Kostenkontrolle und Einhaltung des Budgets
• Aktive Mitarbeit in Anwendergemeinschaften und Netzwerken, Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten
• Beteiligung am Berichtswesen (z. B. BNetzA-Monitoring)

Ihr Profil

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Studienrichtung der Energiewirtschaft und vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzvertrieb vorweisen
• Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in der Energiewirtschaft und im Umgang mit den genannten digitalen Tools
• Hohe eigenverantwortliche und deeskalierende Arbeitsweise
• Sie überzeugen durch eine teamorientierte Führung, strategische Kommunikationsfähigkeit, Integrität und Diskretion
• Strategisches Denkvermögen sowie analytische Fähigkeiten
• Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Ergebnisorientierung

Warum wir?

• Eine leistungsgerechte Entlohnung nach Tarif sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen
• Qualifizierte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine sehr gute Einarbeitung und ein Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• Einen regionalen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Kostenfreie Getränkeversorgung sowie Essenzuschuss für konzerneigene Kantine
• Gesundheitsförderung sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Corporate Benefits

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