Elektroniker (m/w/d)

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Elektroniker (m/w/d) in Geestland und Umgebung

Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:

• Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob
• Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Engelbert Strauss)
• Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif)
• Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da
• Berücksichtigung der Work-Life-Balance

Dein Job bei uns:

• Eigenständige Wartung, Inspektion, Instandhaltung sowie Inbetriebnahme elektrischer und mechanischer Anlagen in der Produktion
• Identifikation von Störungsursachen und Abstimmung mit der Auftragssteuerung zur Behebung oder gegebenenfalls Stillsetzung von Anlagen
• Treffen von Entscheidungen über außerplanmäßige Eingriffe bzw. Stillsetzungen bei drohenden Schäden an technischen Einrichtungen
• Pflege von Maschinendaten sowie Dokumentation der Arbeitsabläufe im SAP-PM-System
• Analyse und Auswertung von Maschinendaten, Ableitung von Maßnahmen und Umsetzung in Zusammenarbeit mit Teamleiter und Instandhaltungsleitung
• Unterstützung bei der Planung und Realisierung von Projekten zur Prozess- und Anlagenverbesserung

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d)
• Vertiefte Kenntnisse in Steuerungstechnik, Mess- und Regeltechnik, Antriebstechnik sowie Grundkenntnisse in Pneumatik und Hydraulik
• Gute Deutschkenntnisse  
• Erfahrung in der Industrie von Vorteil
• PKW und Führerschein wünschenswert

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49 (04421)7582778 oder per E-Mail: bewerbung-wilhelmshaven@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.