plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!
Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.
Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
als Mitarbeiter (m/w/d) – Sachbearbeitung im Bereich Kühlanlagen in Hamburg und Umgebung
Wir können Dir bieten:
- Offene Kommunikation, Transparenz und persönliche Betreuung stehen bei uns an erster Stelle.
- In einem persönlichen Austauschgespräch ermitteln wir Deine Stärken und Wünsche und erstellen Dein individuelles Qualifikationsprofil.
- Wir stellen den Erstkontakt zum Unternehmen her und begleiten Dich im gesamten Bewerbungsprozess – von der Vorbereitung bis zum Vorstellungsgespräch.
- Übernahme nach 6 - 12 Monaten möglich
Deine Aufgaben bei unserem Kunden:
- Du nimmst Aufträge von Großkunden entgegen – für die Montage oder Inbetriebnahme von Kühlanlagen.
- Du erfasst die Aufträge EDV-technisch und erstellst Arbeitsaufträge für das Montageteam, in denen der Arbeitsumfang klar beschrieben ist.
- Nach erfolgter Montage nimmst Du alle Unterlagen entgegen und bereitest diese für die Buchhaltung und Rechnungsstellung vor.
- Du führst Statistiken und Listen zur internen Auswertung.
- Du arbeitest eng mit dem Montageteam sowie der Buchhaltung zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Stärken, die dich auszeichnen:
- Du arbeitest gewissenhaft, präzise und zuverlässig.
- Du bringst Erfahrung im Umgang mit MS Office / Windows-Anwendungen mit.
- Kenntnisse in Navision oder MS Dynamics sind von Vorteil – können aber auch geschult werden.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann /-frau oder vergleichbar) ist wünschenswert.
- Du arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben.
Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.
Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(40)23881114 oder per E-Mail: bewerbung-hamburgoff@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.
Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.