Teamleiter SAP-ERP Softwareentwicklung (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C4.4_4815298_1987 von 10.10.2025 bis 17.11.2025.

• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele in Ihrem Team
• Langfristige Steuerung und Entwicklung Ihres Teams auf Basis von KPIs
• Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten der Komm.ONE
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Bereichen
• Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeiter entsprechend ihrer Potenziale
• Koordination und Steuerung der technischen Softwareentwicklung für das Kommunalmaster-Produkt KM-Finanzen und anfallende Individualentwicklungen gemäß fachlicher Konzepte
• Sicherstellung der qualitätsgesicherten, frist- und budgetgerechten Umsetzung aller Entwicklungsleistungen
• Verantwortung für die SLA-konforme Bearbeitung von 3-Level-Support-Tickets inklusive Ressourcenmanagement und Eskalationshandling
• Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Softwareentwicklung durch Entscheidungen zu Architektur, Tools, Prozessen und externen Ressourcen

• Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Detailkenntnisse in der SAP ERP Lösung sowie in der SAP Softwareentwicklung
• Tiefgehendes Verständnis von Techniken, Methoden und Prozessen der Softwareentwicklung
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Teams
• Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management
• Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll und offen
• Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für eine effektive Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Fachabteilungen sowie gute Englischkenntnisse

• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen