Schweissroboterbediener (m/w/d)

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Schweissroboterbediener (m/w/d) in Köln und Umgebung

Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:

• Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob
• Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss)
• Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif)
• Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da
• Berücksichtigung der Work-Life-Balance

Dein Job, deine Zukunft:

• Bedienen von Schweißroboterzellen im Schichtbetrieb – das beinhaltet das Bestücken der Schweißroboter mit Einzelteilen einer Schweißbaugruppe und die Entnahme der Baugruppe nach der Schweißbearbeitung
• Übernahme der bereitgestellten Programme in die Robotersteuerung und die Überprüfung der Programme durch Teachen oder Anfahren von Referenzpunkten
• Kontrolle der Vorgaben und Einhaltung der Qualitätsvorschriften
• Wartungs- und Reinigungsaufgaben nach Vorgabe des 5S-Standards des Arbeitsplatzes
• Mitarbeit und Umsetzung von Lean Management

Wir erwarten von Dir:

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Schweißer, Schlosser, Blechschlosser, Mechatroniker oder Metallfacharbeiter und bringst Berufserfahrung in der Metallindustrie mit.
• Du hast Erfahrung in der Bedienung von Schweißrobotern – idealerweise auch mit Schweißzellen von CLOOS.
• Du kennst Dich mit der Einzelteil- und Kleinserienfertigung aus.
• Du arbeitest gerne im Team und bringst Dich aktiv in Projekte ein.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(2203)605860 oder per E-Mail: bewerbung-koeln@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.