Technologien auf das nächste Level zu heben, sich Herausforderungen zu stellen und an den Innovationen von morgen zu arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Expert:innen wie Sie: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und stehen bei der digitalen Transformation mit umfassendem Know-how zur Seite. Als Berufserfahrene:r unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen mit Ihrem langjährigen Know-how und Ihrer Expertise.
Ihre Aufgaben
Ihr Aufgabengebiet
* Entwicklung passgenauer Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
* Systemgestützte Bearbeitung des Bewerbermanagements im Tool "TalentLink" inklusive Kommunikation mit Kandidat:innen
* Durchführung von telefonischen Interviews und Vorauswahl geeigneter Bewerber:innen unter Berücksichtigung unternehmensweiter Qualitätsstandards
* Steuerung des gesamten Recruitingprozesses - von der Abstimmung mit den Fachbereichen bis zur Begleitung der Kandidat:innen - mit Fokus auf eine positive Candidate & Customer Experience
* Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder rund um alle Themen des Recruitingprozesses
Ihre Vorteile bei uns
* Betriebliche Altersvorsorge
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Bei uns können Sie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
* Mehr als der BAP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
* Vielfältige Weiterbildungsprogramme
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
Anforderungen
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung
* Fundierte Kenntnisse in zielgruppenorientierter Bewerberansprache - insbesondere für Schüler:innen, Studierende, duale Studiengänge und Praktika
* Hohe Serviceorientierung, Beratungskompetenz und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Anforderungen einzustellen
* Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, -Trends und digitalen Kanälen
* Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte, flexible Arbeitsweise
* Versierter Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA87-49288-HB bei Frau Chiara Punzo. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!