Projektleitung "PARTS - Partizipation, Akzeptanz, Respekt und Toleranz" (m/w/d)

Worum es geht

Im Zentrum des auf 3 Jahre ausgelegten Projekts steht das wissenschaftlich fundierte Präventionsprogramm PARTS zur Förderung von Akzeptanz, Respekt und Toleranz bei Grundschulkindern (entwickelt durch die FSU Jena). Ziel des Programms ist es, frühzeitig Vorurteilen, Ausgrenzung und extremistischen Tendenzen entgegenzuwirken und so ein respektvolles Miteinander in einer vielfältigen Gesellschaft zu stärken.

Als künftige Projektleitung verantworten Sie die landesweite Implementierung und Weiterentwicklung der PARTS-Fortbildung für pädagogische Fachkräfte sowie den Aufbau nachhaltiger Vernetzungs- und Unterstützungsstrukturen.

Wir suchen für 39 Stunden pro Woche eine Projektleitung in Jena.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Leitung des Projekts, Fach-/Dienstaufsicht für die Projektassistenz, Projektentwicklung und -management, Planung von Prozessen
• Akquise von Schulen und pädagogischen Fachkräften in Thüringen
• Netzwerkarbeit und Organisation von Vernetzungsveranstaltungen
• Feinkonzeption von (Online-)Schulungen und Durchführung von Workshops
• Anpassung und Weiterentwicklung von Trainingsinhalten für pädagogische Fachkräfte
• Entwicklung und Aufbau einer Begleitstruktur (Beratung, Fachaustausch)
• Dokumentation, Monitoring und wirkungsorientierte Projektevaluation sowie Reporting gegenüber der Stiftung

Das bringen Sie mit

• Qualifikation als Sozialpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Psycholog:in oder vergleichbare Hochschulausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Netzwerkarbeit
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Interkulturelle Kompetenz
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops in der Erwachsenenbildung
• Erfahrungen in der wirkungsorientierten Projektevaluation

Das bieten wir Ihnen

• 39 Stunden/Woche mit Jahresarbeitszeitkonto
• Tariforientierte Bezahlung (3.622,16€ - 4.317,18€)
• Einbindung in eine agile, multiprofessionelle Organisation
• Professionelle Strukturen mit Onboarding und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten (intern & extern)
• Gestaltungsraum für innovatives, kreatives Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing

Kontakt

Wenn wir Sie damit angesprochen haben, dann bewerben Sie sich gern bei uns!
Ihre Ansprechpartnerin ist Julia Schnabel (Bereichsleitung Bildung & Projekte).

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Fachkräften mit Berufserfahrung. Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über uns

Sie möchten mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen? Bei der Kindersprachbrücke Jena e.V. arbeiten Sie in einem innovativen, gemeinnützigen Verein, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und Familien mit und ohne Migrationsgeschichte auf ihrem Bildungsweg und fördern Sprachkompetenz, Teilhabe und Chancengerechtigkeit. Als Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen sich Menschen wohlfühlen, wachsen und wirksam sein können. Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders unsere klare Haltung zu Diversität, Offenheit und Toleranz sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Stärken einzubringen.

Wir sind überzeugt: Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch die Bereitschaft, sich mit unseren Vereinswerten zu identifizieren, selbstständig zu arbeiten und sich aktiv einzubringen. Mehr über unsere Haltung und Arbeitsweise erfahren Sie in unserem Leitbild.

Weitere Details und Bewerbung