Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Zu Ihren Tätigkeiten zählen u.a.:
Geschäftsprozessmanagement – Projektleitung von bezirklichen und bezirks-übergreifenden Projekten auf Basis konzeptioneller Grundlagen zum Geschäftsprozessmanagement (GPM)
Ausarbeitung und Weiterentwicklung konzeptioneller Grundlagen im Bereich des GPM zur Umsetzung des Berliner E-Government-Gesetzes (EGovG)
Initiierung, Organisation, Durchführung und Leitung von bezirklichen und bezirksübergreifenden Projekten zur Optimierung von Geschäftsprozessen (GPO) im Politikfeld Soziales zur Einführung eines flächendeckenden Geschäftsprozessmanagements und Begleitung von Umsetzungsprojekten im Bezirk durch
a) Leitung von Prozessanalyseprojekten, inkl. der weitgehenden Übernahme der Ergebnisverantwortung für die Erarbeitung bezirklicher Soll-Prozesse
b) Eigenverantwortliche Durchführung bezirklicher Geschäftsprozessoptimierungen
c) Unterstützung bei der Implementierung zuvor definierter Soll-Prozesse im Bezirk
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A13, E13 TV-L
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
Besetzbar ab: sofort
Unbefristet
Sie haben...
als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)
als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d)
Erforderlich sind praktische Erfahrungen in den Aufgabengebieten Organisationsmanagement, Projekt- bzw. Prozessmanagement und/oder Informations- und Kommunikationstechnik
Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches über den Button „weitere Informationen“ einzusehen ist.
Bewerbungen werden ausschließlich in elektronischer Form über das Karriereportal der Berliner Verwaltung erbeten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button „Jetzt bewerben“ (unten rechts in dieser Ausschreibung)
Bewerbungsunterlagen
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sollten enthalten:
Allgemeine Hinweise
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.01.2026.
Ansprechperson für Ihre Fragen:
Bei Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:
Frau Thiele
030 9018 23538
Bei fachlichen Fragen:
Herr Wolf
030 9018 32216