Talent Acquisition & Leadership Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für das Recruiting von Führungskräften und Vertriebspositionen im Stammvertrieb
• Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten über digitale Kanäle und Netzwerke
• Steuerung des gesamten Auswahlprozesses inklusive Assessment-Center und Interviewmanagement
• Vorbereitung und Durchführung von Trainings zur Entwicklung und Auswahl von Führungskräften
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung und Talentbindung
• Beratung interner Stakeholder zu Recruitingstrategien und Leadership-Themen
• Eigenständiges Stakeholdermanagement und enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung Recruiting & Leadership

Wir bieten

• Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• Homeoffice-Möglichkeiten (2–3 Tage pro Woche)
• Attraktives Fixgehalt & Social Events (z. B. unsere Weihnachtsfeier)
• Regelmäßige Feedbackgespräche

Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Führungspositionen
• Erfahrung in der Versicherungsbranche oder Bereitschaft, sich in diesen Bereich einzuarbeiten
• Nachweisbare Expertise in der Führungskräfteentwicklung oder im Coaching
• Sicherer Umgang mit Active-Sourcing-Tools und modernen Recruitingplattformen
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und hohe Eigenmotivation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B erforderlich

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.