Recruiter mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Recruiting von Führungskräften im Vertriebsumfeld (insbesondere Hauptgeschäftsstellenleiter)
• Durchführung des gesamten Recruitingprozesses: Anforderungsanalyse, Active Sourcing, Auswahl und Interviewmanagement
• Begleitung von Kandidaten durch den Bewerbungsprozess – von der Ansprache bis zur Vertragsbesprechung
• Organisation und Vor- bzw. Nachbereitung von Online-Assessment-Centern
• Training und Coaching von Führungskräften zur Vorbereitung auf Auswahlverfahren
• Weiterentwicklung bestehender Führungskräfte durch gezielte Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen
• Eigenständige Betreuung des Stakeholder-Managements und enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung Recruiting & Leadership

Wir bieten

• Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• Homeoffice-Möglichkeiten (2–3 Tage pro Woche)
• Attraktives Fixgehalt & Social Events (z. B. unsere Weihnachtsfeier)
• Regelmäßige Feedbackgespräche

Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf Führungspositionen
• Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche oder fundiertes Verständnis für deren Strukturen von Vorteil
• Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, im Coaching oder Training von Führungskräften
• Sicherer Umgang mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B erforderlich

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.