HR-Controller (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Erstellung von HR-Kennzahlen und Reports
• Budgetplanung im Personalbereich
• Analyse von Personalkosten
• Unterstützung von HR-Strategien
• Zusammenarbeit mit HR und Controlling

Wir bieten

• Spezialisierung im HR-Controlling
• Weiterbildungen
• Verantwortungsvolle Rolle
• Langfristige Perspektive

... und vieles mehr.

Anforderungen

• Studium oder Ausbildung im Controlling/HR
• Erfahrung im HR-Controlling
• Analytisches Denken
• Diskretion und Genauigkeit

Auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Bewerben Sie sich noch heute.