(Junior) Systems Engineer (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 3891 von 26.01.2026 bis 05.03.2026.

• Erfassung, Analyse und Bewertung von IT-Infrastrukturen
• Aufnahme und Analyse von Kundenanforderungen
• Technische Planung und Beratung im IT-Infrastrukturumfeld
• Design und Realisierung von Lösungskonzepten technischer Innovationen, Systeme und Komponenten
• Projektmitarbeit zur Systementwicklung, Implementierung und Optimierung der IT- Infrastruktur und Überführung von Kunden-Umgebungen
• Marktbeobachtung und Bewertung technischer Neu- bzw. Weiterentwicklungen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, oder Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im relevanten Umfeld
• Konzeptionelles Denken und analytische Vorgehensweise zur Problemlösung
• Kenntnisse zur Konzeption von Lösungsdesigns, insbesondere auf dem Gebiet der IT-Infrastruktur
• Projekterfahrung
• Innovationsfähigkeit, Kreativität und strategisches Denken
• Engagement und Empathie, verbunden mit den entsprechend erforderlichen kommunikativen Fähigkeiten
• Deutschkenntnisse mind. Level C1

• Mehrere unbefristete und zukunftssichere Einstellungen beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen