Juristische:n Referent:in (m/w/d) als Leitung der Personalstelle

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Als Aufsichtsbehörde des Landes Berlin stärken wir die Umsetzung der datenschutzrechtlichen Anforderungen in der Praxis. Wir prüfen und beraten als unabhängige oberste Landesbehörde die Berliner Unternehmen, Vereine und Behörden in Fragen des Datenschutzes und der Informationsfreiheit. Die Berliner Bürgerinnen und Bürger können sich in datenschutzrechtlichen Fragen und für Beschwerden an uns wenden. Verstärken Sie uns bei der Berliner Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit, um den Einsatz von digitaler Technologie zum Wohle der Menschen zu gestalten.

Die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit sucht ab dem ab 01.02.2026 eine:n

Kennziffer: 04/2026 - verlängert

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A14/ E14

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

unbefristet

Ihre Aufgaben

Bearbeitung von vielfältigen rechtlichen Fragestellungen, die schwerpunktmäßig im Bereich des Personal-, Arbeits-, Tarif-, Beamten- und Personalvertretungs- und des Antidiskriminierungsrechts angesiedelt sind
Begleitung von Einstellungs-, Disziplinar-, Kündigungs- und sonstigen personalrechtlichen Verfahren, Rechtsstreitigkeiten sowie Prozessvertretung im Personalbereich
Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Instrumenten der Personalführung (Anforderungsprofile, Beschreibungen von Aufgabenkreisen etc.)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalplanung, inkl. Dienstkräfteanmeldung
Unterstützung der Hausleitung bei Rechtsfragen, insbesondere zum Haushalts-, Vergabe- und Mietrecht.
Leitung der Personalstelle mit zurzeit zwei Sachbearbeitern

Ihr Profil

Formale Anforderungen:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität, Master, Staatsprüfung oder vergleichbare Studienabschlüsse) der Fachrichtung Rechtswissenschaften
Befähigung zum Richteramt
Zusammen mindestens 12 Punkte aus beiden Staatsexamina
Berufserfahrung im Arbeits-, Beamten- oder Tarifrecht

Zusätzlich bei Beamtinnen und Beamten bzw. für eine Verbeamtung:

Laufbahnrechtliche Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Fachliche Anforderungen:

Sehr wichtig sind Fachkenntnisse im Personal-, Arbeits-, Beamten- und Personalvertretungs- und Tarifrecht sowie Kenntnisse des jeweiligen Verfahrens- bzw. Prozessrechts
Sehr wichtig sind allgemeine Rechtskenntnisse (Zivil-, Vertrags-, Haftungs-, Verfahrens-, Prozess-, Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht), Kenntnisse der Verwaltung und des Verwaltungsrechts sowie Kenntnisse des Antidiskriminierungsrechts und entsprechender Fördergesetze

Außerfachliche Anforderungen:

Unabdingbar sind Belastbarkeit, Leistungs-, Lern- und Veränderungsbereitschaft, Ziel- und Ergebnisorientierung, bereichsübergreifendes Denken, Organisations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Personalentwicklungs-, Diversity- und migrationsgesellschaftliche Kompetenz
Sehr wichtig sind Selbstständigkeit, Entscheidungsfähigkeit, strategische Kompetenz und Dienstleistungsorientierung sowie Selbstentwicklungs-, Innovations-, Repräsentations- und Netzwerkkompetenz.

Bitte beachten Sie auch das verbindliche Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".

Das bieten wir:

Arbeiten für das Gemeinwohl

Als unabhängige Aufsichtsbehörde für Datenschutz und Informationsfreiheit treten wir für das Grundrecht auf informationelle Selbstbestimmung ein und sichern wir den Zugang zu amtlichen Informationen.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Wir bieten ein professionelles, kollegiales und internationales Arbeitsumfeld und interdisziplinäre Teamarbeit. Jurist:innen, Informatiker:innen und andere Expert:innen arbeiten bei uns Hand in Hand.

Weiterbildung

In unseren zukunftsweisenden und abwechslungsreichen Themengebieten bieten wir individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikations-Maßnahmen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir bieten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Teilzeit.

Gesundheitsmanagement

Wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. wöchentlichen Rückensport und andere Sportangebote (z. B. Tischtennis und Teilnahme am Staffellauf) sowie die Grippeschutzimpfung

Firmenticket

Es gibt einen Zuschuss zum Jobticket, z. B. das Deutschlandticket Job

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungen sind bis zum 03.03.2026 zu richten an die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Alt-Moabit 59-61, 10555 Berlin.
Bewerbungen können auch per E-Mail an bewerbungen@datenschutz-berlin.de gesandt werden.

Ansprechperson für Ihre Fragen:

Herr Lutze, Telefon: (030) 13889-234, E-Mail: bewerbungen@datenschutz-berlin.de

Welche Bewerbungsunterlagen sind notwendig?
Aussagekräftige Bewerbung mit einem Anschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf, Zeugnissen zur Dokumentation von Ausbildung und bestandenen Prüfungen sowie Arbeitszeugnissen bisheriger Arbeitgeber:innen und ggf. einem Nachweis über eine Schwerbehinderung.
Bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes wird um eine aktuelle Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) gebeten. Sollte keine aktuelle Beurteilung vorliegen, werden die Bewerber:innen gebeten, die Erstellung einzuleiten.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Bitte beachten Sie auch die ausführliche, verbindliche Stellenausschreibung unter "weitere Informationen".