Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Personalvermittlung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Referent (m/w/d) Personalbeschaffung

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses
• Recruiting von ausländischen Fachkräften
• Erfahrung mit alternativen Recruiting-Methoden
• Durchführung von Recruiting-Kampagnen in Social Media
• Social Media Research und Active Sourcing
• Evaluation und Auswahl passender Personalbeschaffungskanäle zur Ansprache von geeigneten Bewerbern
• Pflege und Aktualisierung unseres Bewerbermanagementsystems
• Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen
• Stetige Verbesserung der „Candidate Journey“ bzw. „Candidate Experience“
• Verantwortung für den Bereich Arbeitnehmerüberlassung

Wir bieten

• Vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld: Erleben Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld
• Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsgerechten Vergütung
• Weiterbildungen inklusive: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen
• Flexible Arbeitszeiten: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Mitarbeitervergünstigungen: Genießen Sie attraktive Vergünstigungen über unser Mitarbeitereinkaufsportal
• Dienstrad-Option: Fördern Sie Ihre nachhaltige Mobilität durch die Möglichkeit zur Dienstradnutzung.
• Mitarbeiterparkplatz: Ihr Weg zur Arbeit wird bequem und stressfrei
• Jobticket: Allen, die lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen, stellen wir ein kostenlosesDeutschlandticket zur Verfügung
• Erholung: Damit Sie neue Energie tanken können, gibt esbei uns 30 Tage Urlaub im Jahr

Anforderungen

• Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Kenntnisse in HRworks wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gerne auch weitere Fremdsprachenkenntnisse

\n\nSämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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