Kinderschutzfachkraft (m/w/d) im Hohenlohekreis

Für das Jugendamt, Fachdienst Allgemeiner Sozialer Dienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine voll- oder teilzeitbeschäftigte

IHR AUFGABENGEBIET IM WESENTLICHEN:

• Koordination der Arbeitskreise im Kinderschutz, Förderung und Weiterentwicklung der interdisziplinären Zusammenarbeit;

• Abstimmung der Verfahren im Kinderschutz, Überprüfung und Verbesserung der Fallverläufe und Verfahren, Konzeptions- und Qualitätsentwicklung gemäß § 79a SGB VIII;

• Entwicklung von Fortbildungskonzepten und Umsetzung;

• Beratung von Institutionen und Personen im Sinne der §§ 8a und 8b SGB VIII sowie dem KKG;

• Zuarbeit der pädagogischen Fachdienstleitungen, insbesondere auch Einarbeitung im Bereich Kinderschutz;

• Mit- und Zuarbeit in den monatlich stattfindenden Teamsitzungen der Sozialen Dienste im Jugendamt;

• Unterstützung und Begleitung der Mitarbeiter (m/w/d) des Allgemeinen Sozialen Dienstes bei Kinderschutzfällen;

• QMF-Koordination im Rahmen der Region Heilbronn-Franken;

• Vereinbarungen zum Kinderschutz gemäß § 8a i.V.m. § 72a Abs. 2 SGB VIII.

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IHR PROFIL:

• Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge (FH, BA) (m/w/d), Bachelor/Master (m/w/d) Soziale Arbeit oder Abschluss in dem Studiengang Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Frühkindliche Bildung, Pädagogik der Kindheit, Elementarbildung sowie Bildung und Erziehung;

• Systemisches Denken und Handeln;

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Moderations- und Kooperationskompetenz;

• Selbstständiges Arbeiten in, mit und für professionelle, interdisziplinäre Teams;

• Hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft;

• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke sind erforderlich;

• Kenntnisse der Rechtsgrundlagen und daraus resultierende Handlungslogiken anderer Akteure im Kinderschutz sind wünschenswert;

• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Erfahrungen in der Netzwerkarbeit sind von Vorteil.

WIR BIETEN IHNEN:

• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeit in einer modernen Verwaltung;
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung, Supervision, Nachwuchskräfte- und Nachwuchsführungskräfteprogramme;
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten;
• Gezielte Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement;
• Eine monatliche Zulage von bis zu 180,00 € sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE);
• Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV).

Die Entgeltzahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD/VKA gemäß der Anlage C für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst.