plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!
Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.
Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Mitarbeiter (m/w/d) – Sachbearbeitung im Bereich Kühlanlagen in Hamburg und Umgebung
Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:
- Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zur HVV-Fahrkarte
- Schneller und unkomplizierter Einstieg in deinen Wunschjob
- Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung von Strauss
- Tariflicher Stundenlohn + Übertariflicher Zulage
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Weiter- und Fortbildungen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter mit bis zu 1000 EUR
Aufgaben die dich beim Kunden erwarten:
- Du nimmst Aufträge von Großkunden entgegen – für die Montage oder Inbetriebnahme von Kühlanlagen.
- Du erfasst die Aufträge EDV-technisch und erstellst Arbeitsaufträge für das Montageteam, in denen der Arbeitsumfang klar beschrieben ist.
- Nach erfolgter Montage nimmst Du alle Unterlagen entgegen und bereitest diese für die Buchhaltung und Rechnungsstellung vor.
- Du führst Statistiken und Listen zur internen Auswertung.
- Du arbeitest eng mit dem Montageteam sowie der Buchhaltung zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Stärken, die dich auszeichnen:
- Du arbeitest gewissenhaft, präzise und zuverlässig.
- Du bringst Erfahrung im Umgang mit MS Office / Windows-Anwendungen mit.
- Kenntnisse in Navision oder MS Dynamics sind von Vorteil – können aber auch geschult werden.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann /-frau oder vergleichbar) ist wünschenswert.
- Du arbeitest gerne im Team und übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben.
Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist erreichbar unter: 0173 / 92 80 579
Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(40)50017340 oder per E-Mail: bewerbung-hamburgoff@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.
Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.