eine Jugendpflegerin / einen Jugendpfleger (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Std./Woche

Die Jugendpflege Remagen bietet Kindern und Jugendlichen ab 7 Jahren niedrigschwellige Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung, Bewegung und Bildung. Durch Beziehungsarbeit fördern wir das soziale Lernen, wecken Fähigkeiten und Begabungen und unterstützen durch Beratung und Begleitung. Dabei sind Begegnungen auf Augenhöhe, mit Offenheit und Respekt und das suchende Gespräch wichtige Bestandteile unserer Arbeit.

Die Stadt Remagen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ihre Aufgaben:

• Planung und Umsetzung von Freizeitangeboten für Kinder und Jugendliche von 7 bis 21 Jahren u. a. in den Stadtteilen von Remagen,
• Vor- und Nachbearbeitung in der Einrichtung,
• Durchführung der Ferienprogramme im Team,
• Netzwerkarbeit mit kommunalen und regionalen Akteuren,
• ggf. AG-Angebote in den Schulen,
• Öffentlichkeitsarbeit

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik oder Erzieherausbildung,
• Erfahrung in der Jugendarbeit
• Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen,
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten,
• Flexibilität, insbesondere hinsichtlich der Arbeitszeit und Bereitschaft zum Arbeiten in den Abendstunden (Kernarbeitszeiten Mo.-Fr. 14 bis 19 Uhr),
• Teamfähigkeit und Kreativität, mit der Sie unsere Arbeit mit Ihren Ideen und Talenten bereichern,
• Identifikation mit dem Leitbild der Jugendpflege Remagen,
• Führerschein Klasse B (ein Auto muss nicht vorhanden sein),
• Erfahrungen in Social Media und Pressearbeit

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Beschäftigung in einem lebendigen und sich ständig ändernden Umfeld
• eine unbefristete Stelle in Teilzeit
• Vergütung je nach persönlicher Eignung bis zur Entgeltgruppe S 11 nach dem TVöD-SuE
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst
• Dienstrad Leasing und kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter*innen

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist bei der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei Fragen steht Ihnen Britta Jelken-Dötsch unter 02642 906852 gerne zur Verfügung!


Weitere Details und Bewerbung