Fachexperte (w/m/d) zur Weiterentwicklung des kommunalen Verfahrens KM-Einwohner im Bereich der Wahlvorbereitung

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 3895 von 30.01.2026 bis 09.03.2026.

• Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Wahlvorbereitung unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben
• Erstellung, Steuerung und Überprüfung von Arbeitsaufträgen
• Fachliche Leitung eines erfahrenen Entwicklerteams
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen beim Einsatz der Verfahren
• Leitung von Unterarbeitsgruppen
• Betreuung und Weiterentwicklung weiterer Verfahrensteile wie Raumordnung und Produkthaushalt

• Diplom Informatiker, Diplom Verwaltungswirt mit fundierten IT-Kenntnissen oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Wahlamt einer Kommune sowie weitreichende Kenntnisse der Prozesse in der Wahlvorbereitung
• Hohe Bereitschaft zur Prozessoptimierung und -weiterentwicklung
• Praktische Erfahrung mit dem Fachverfahren KM-Einwohner oder eines vergleichbaren Verfahrens
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1)

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD / A12 LBesG bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen