HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
• Koordination von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Schnittstelle

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben

Wir bieten

• Vielfältige Aufgaben in einem international ausgerichteten Mittelstandsunternehmen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Benefits wie Fitnessangebote und Essenszuschüsse

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• Sicheres Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Routine in allen HR-Prozessen über den gesamten Employee Lifecycle
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischeknntnisse
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.