Mechatroniker (m/w/d)

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir suchen Dich als Mechatroniker (m/w/d), im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, für einen Einsatz  in Wardenburg und Umgebung

Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:

• einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• fachbezogene, langfristige Einsätze im Bereich Industrie
• Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung
• hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss)
• persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
• Option auf Übernahme beim Kundenbetrieb

Dein Job, deine Zukunft:

• Projektierung und Entwicklung elektrotechnischer Anlagen
  
• Programmierung von SPS-Steuerungen sowie Erstellung von Visualisierungen
• Inbetriebnahme und Durchführung von Funktionstests der projektierten Anlagen
  
• Erstellung und Optimierung von Prozessleitsystemen
  
• Entwicklung, Verbesserung und Zuverlässigkeitsoptimierung industrieller elektrotechnischer Produkt

Stärken, die Dich auszeichnen:

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung/ Weiterbildung z.B. zum Mechatroniker/ Techniker (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Kenntnisse in Elektro-/Elektroniktechnik sowie Interesse an innovativen technischen Lösungen
• Gute Deutschkenntnisse; Englisch oder weitere Fremdsprachen
• Idealerweise einen Führerschein der Klasse B
• Eigeninitiative, Flexibilität und hohes Engagement
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(441)20571212 oder per E-Mail: bewerbung-oldenburg@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.