HR-Controller (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Ihre Aufgaben

• Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, wie Personalkosten, Fluktuation, Fehlzeiten
• Erstellung von Reports und Forecasts für Management und Fachbereiche
• Unterstützung bei Budget- und Personalplanung
• Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Beratung der Fachbereiche in personalwirtschaftlichen Themen

Wir bieten

• Direkter Einstieg in eine festangestellte Position über Direktvermittlung
• Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice ( bis zu 3 Tage pro Woche)
• Spannende Aufgaben in einem wachstumsorientierten Umfeld
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit angenehmer, offener Teamatmosphäre
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise im Betriebswirtschafts- oder Personalwesen
• Erste Erfahrung im HR-Controlling oder Reporting
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Excel wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in Personal- und Arbeitsrecht von Vorteil

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.