HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung lokaler HR‑Prozesse und Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Personalalltag
• Begleitung und Beratung von Führungskräften bei personalrelevanten Entscheidungen und internen Veränderungen
• Gestaltung und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur
• Analyse personalbezogener Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
• Unterstützung internationaler HR‑Strukturen durch Abstimmung mit globalen Teams und Harmonisierung von Standards

Wir bieten

• Jahresbruttogehalt von 80.000 - 100.000 €
• Flexibles Arbeitsmodell mit der Option auf einen Home-Office-Tag pro Woche
• Modernes Büro mit Wohlfühlbereichen und guter Infrastruktur
• Ca. 10 % Reisetätigkeit im Rahmen der Aufgaben
• Verschiedene Mobilitätsangebote zur freien Auswahl

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft – kombiniert mit fundiertem Praxiswissen im modernen HR‑Management
• mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, idealerweise in international ausgerichteten Unternehmensstrukturen
• Sicherer Umgang mit digitalen HR‑Tools sowie Routine im Einsatz von Office‑Software für tägliche Arbeitsprozesse
• Ausgeprägtes Verständnis für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie die Fähigkeit, diese im Unternehmensalltag souverän anzuwenden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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