Erzieher*in (d/m/w) in der Kita Tulipan Rendsburg

• Rendsburg
• unbefristet
• Vollzeit, Teilzeit

Möglicher Start:

01.03.2026

Arbeitszeit

Vollzeit, Teilzeit

Vertragslaufzeit:

unbefristet

Unternehmen:

Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Standort:

Rendsburg

Einstiegslevel:

Berufseinsteiger, Berufserfahrene

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Dein zukünftiger Arbeitsplatz

Unsere Kita „Tulipan“ wurde im Sommer 2022 fertigestellt und eröffnet. In fünf Gruppen werden hier 78 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Acht Plätze stehen als sogenannte „I-Plätze“ Kinder mit besonderem Förderbedarf zur Verfügung. Die Kita hat von 7:00 bis 17:00 Uhr geöffnet.

Die neue Kita liegt zentral, fußläufig ist in nur wenigen Minuten die Bücherei oder der Wochenmarkt erreichbar. Gerne nutzen wir die ausgedehnten Grünanlagen für unsere Ausflüge um die Natur zu erkunden.

Durch das selbstverständliche Einbeziehen der Kinder in Gestaltung und Planung des Gruppengeschehens (Projekte, Aktionen, Spielauswahl und Raumgestaltung) fördern wir Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kreativität. Unsere Kinder erleben sich von Anfang an als wichtiger Teil der Gesellschaft und sollen sich mit möglichst vielen Aspekten gesellschaftlichen Lebens auseinandersetzen. Die gute Zusammenarbeit zwischen Eltern und Mitarbeitern schafft eine Basis dafür, dass sich Ihre Kinder wohlfühlen und gern zu uns kommen. Durch Elternabende, Feste, Gespräche mit den Eltern, Infoabende und Elternbriefe gestalten wir unsere Arbeit transparent. Wir arbeiten nach den Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein und gestalten den Tagesablauf interessant, informativ und lehrreich.

Deine Aufgaben im Überblick

Pädagogische Aufgaben:

• Mitarbeit an der Erarbeitung der Konzeption der Kindertagesstätte
• Umsetzung der Konzeption durch Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit der Zweitkraft
• Beobachten des einzelnen Kindes hinsichtlich dessen individueller Situation und des Entwicklungsstandes.
• Wahrnehmung der körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse, Interessen und Ressourcen der Kinder.
• Auswahl von Ziel - und Inhaltsbezogener Methoden und Materialien unter Berücksichtigung der Situation und Interessen einzelner Kinder in der Gruppe.
• Gezielte Förderung einzelner Kinder aufgrund der Beobachtungen
• Beteiligung an Spiel- und anderen Aktivitäten der Kinder
• Anregung der Kinder zu einer aktiven Selbstbestimmten und selbstständigen Freizeitgestaltung
• Überprüfen des eigenen Verhaltens und dessen Wirkung auf das Kind
• Verantwortung für eine Gruppenübergreifende Zusammenarbeit in der Einrichtung
• Planung und Mitgestaltung von gemeinsamen Aktionen, Festen und Feiern
• Verantwortung für eine sinnvolle Gestaltung der Gruppenräume
• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und sonst. Erziehungsberechtigten
• Verantwortlich für die Durchführung der Elterngespräche

• Zusammenarbeit im Team
• Einarbeitung und Einbeziehung der MitarbeiterInnen in allen Aufgabenbereichen der Gruppe
• Vorbereitung und Durchführung der internen Gruppenbesprechungen
• Aktiver pädagogischer und organisatorischer Austausch mit Kolleg*innen aus den Gruppen und der Leitung
• Teilnahme an Dienstbesprechungen
• Bei Bedarf Unterstützung der anderen Gruppen in der organisatorischen und pädagogischen Arbeit.
• Ausbildung von PraktikantInnen
  
  

Organisatorische Aufgaben

• Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten, Projekten und besonderen Aktivitäten in Absprache mit der Zweitkraft.
• Gestalten des Tagesablaufs der Gruppe unter Beachtung vitaler Bedürfnisse und des Rhythmus der Kinder.
• Koordination der Aufgaben, die Erst- und Zweitkraft gleichermaßen zu erledigen haben.
• Planung und Gestaltung der Angebote für Eltern (Elterngespräche, Elternabende etc.)

Was dich auszeichnet

Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertige Qualifikation

Darauf kannst du dich freuen

Brücke Akademie Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria) Du-Kultur Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gesundheitsgutschein Jährliche Mitarbeitergespräche Kinderbetreuungszuschuss Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen

in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten

Tarifliches Gehalt

nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung

Dienstrad-Leasing über JobRad Firmenfitness (Hansefit) Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen

Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an:

Inga Bracker-Matthießen
Tel: 04331 3359442

Für Fragen zum Vertrag wende Dich an:

Cornelia Derner
Tel: 04331 1323 238

Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.

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