Personalreferent (m/w)

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter für den Standort (rund 100 Mitarbeiter) in allen personalbezogenen Themen (z. B. personelle Einzelmaßnahmen, Personalentwicklung,Trainingsmaßnahmen, BEM etc.)
• Sicherstellung des effizienten Ablaufs aller operativen HR-Prozesse (wie z.B. Recruiting, Onboarding, Vergütung, organisatorische Veränderungen, Performance & Competence Review, MItarbeitergespräche usw.)
• Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung am Standort und Mitverantwortung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Bearbeitung administrativer Personalthemen (Vertragswesen, Zeugnisse, Abmahnungen etc.)

Wir bieten

• Gehalt: 45.000 - 60.000 € Jahresbrutto
• Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung
• Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
• Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
• Vorbereitung, Briefing, Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern

Anforderungen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit folgenden möglichen Schwerpunkten: BWL/Personalmanagement/Arbeitsrecht bzw. WiWi/Sozialwissenschaften/Psychologie oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung und Personalmanagement
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, vorzugsweise Kenntnisse in mit HR-Systemen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie ausgeprägte soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich und wir sprechen über Einzelheiten.