HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung der Personalverrechnung
• Kompetente Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen
• Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen
• Steuerung und Durchführung des Recruitings
• Identifikation, Planung und Umsetzung individueller sowie kollektiver Personalentwicklungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie dem Arbeitgeberverband (AVSL)
• Selbstständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Prozesse
• Koordination und Zusammenarbeit mit der IHK, Berufsschulen und externen Weiterbildungsträgern

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt innerhalb eines IG‑Metall‑Tarifbetriebs
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sicherer Arbeitsplatz
• …und vieles mehr!

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Bereich, idealerweise in der Personalverrechnung oder im Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit HR‑Prozessen sowie Erfahrung in deren Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und externen Partnern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.