Mitarbeiter HR Operations (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro
• Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Gehalt, Abzügen und Benefits
• Betreuung und Abrechnung internationaler Mitarbeitender, insbesondere Expats und entsandter Mitarbeiter
• Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen
• Unterstützung im Vertrags- und Dokumentenmanagement, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Verantwortung für Zeitmanagement-Themen, insbesondere Zeiterfassung sowie Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Workflows im HR-System (z. B. Rexx)
• Erstellung von HR-Reports und Auswertungen
• Mitwirkung an übergreifenden HR-Themen und Projekten (z. B. Personalentwicklung, Compensation & Benefits, Recruiting, Eventmanagement oder Zusammenarbeit mit externen Partnern)

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Attraktives Gehaltspaket sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderner Arbeitsplatz in Dresden mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Umfassende Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche finanzielle Benefits ab dem 7. Beschäftigungsmonat
• Individuell nutzbare Zusatzleistungen (z. B. Kindergartenzuschuss, Fitness, Jobticket)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Betriebsrestaurant sowie kostenfreie Getränke
• Regelmäßige Team- und Firmenevents sowie familienfreundliche Unternehmenskultur

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder Studium in BWL, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Administration, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, idealerweise auch im Arbeitsrecht
• Erfahrung mit gängigen HR-Systemen (z. B. Rexx, DATEV, SAP o. Ä.)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamgeist, Eigeninitiative sowie Interesse an der Arbeit in einem internationalen Umfeld

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.