Consultant SAP xSuite - Rechnungseingangsworkflow (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 4029 von 08.05.2026 bis 16.06.2026.

• Second Level Support für den SAP xSuite-Rechnungseingangsworkflow
• Kundenbetreuung rund um das Thema E-Rechnung
• Analyse und Behebung von Softwareproblemen
• Unterstützung und Mitarbeit in der Qualitätssicherung und im Anforderungsmanagement
• Durchführung von Kundenschulungen
• Erstellung von Dokumentationen und Anwenderinformationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im Support oder in der Kundenbetreuung ist wünschenswert
• Kenntnisse in den Bereichen SAP (PSCD), Rechnungsworkflows und E-Rechnungen sind von Vorteil
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Kundenorientierung mit sehr guten Deutschkenntnissen auf C1-Niveau

• Eine Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg erfolgt im Rahmen einer sachgrundbefristeten Beschäftigung gem. § 14 Abs. 1 TzBfG.
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen