HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte operative Personaladministration
• Vorbereitung der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie enge Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro
  
• Betreuung der Zeitwirtschaft im System PI Loga, inklusive Pflege von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Erstellung periodischer Auswertungen
  
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR‑Fragen und Sicherstellung eines professionellen HR‑Services
  
• Weiterführung und Optimierung bestehender HR‑Prozesse

Wir bieten

• Gehalt: 55.000 - 65.000 € JAhresbrutto
• 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld als tarifliche Zusatzleistungen, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Zukunfts- und Langzeitkonto zur flexiblen Nutzung von Zeit- oder Geldwerten
• Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter
• Pflegezusatzversicherung und Gesundheitsmanagement für mehr Sicherheit und Wohlbefinden

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Sichere Kenntnisse in der Personaladministration sowie Routine im Umgang mit HR‑Prozessen des Tagesgeschäfts sowie Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen, optimalerweise PI Loga
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Diskretion, Zuverlässigkeit und der Fähigkeit, eigenverantwortlich zu agieren; solide Englischkenntnisse sind von Vorteil.

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