Reservoir Engineer (m/w/d) Tiefe Geothermie – Projekt GEO4Berlin

Gemeinsam und im kollegialen Miteinander ist es die Aufgabe unserer Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt unsere großartige Stadt für alle Menschen lebens- und liebenswert zu gestalten. Mit großem Engagement kümmern wir uns um die umweltfreundliche Infrastruktur Berlins – von Radwegen und Verkehrswegen über Busse und Bahnen bis zur Pflege unserer Wälder und Gewässer. Lust, dabei zu sein?

Dann ist dies Ihre Mission für Berlin:
Berlin hat ein klares Ziel: Klimaneutralität bis 2045. Dabei spielt die Tiefe Geothermie bei der Dekarbonisierung unserer Wärmeversorgung eine absolute Schlüsselrolle. Im Rahmen der „Roadmap Tiefe Geothermie“ setzen wir ein Leuchtturmprojekt mit enormen Investitionsvolumina und landesweiter Bedeutung um.

Die Abteilung II sucht daher für das durch das BMWE geförderte Verbundvorhaben "GEO4Berlin" ab dem 01.07.2026 (vorbehaltlich der Mittelbereitstellung) befristet bis längstens 30.06.2030 (ggf. mit Option auf spätere Verlängerung bzw. Entfristung) eine/n wissenschaftliche/n Tarifbeschäftigte/n als Reservoir Engineer (m/w/d).

Als hochspezialisierte Fachkraft sind Sie eine entscheidende Schlüsselfigur in der Entwicklung der Tiefen Geothermie in Berlin. Durch Ihre Arbeit tragen Sie unmittelbar zur erfolgreichen Planung und Umsetzung geothermischer Großprojekte bei: Sie helfen, Risiken zu minimieren, Ressourcen zu optimieren und geothermische Vorkommen nachhaltig zu nutzen. Ihre Arbeit ist von entscheidender Bedeutung für die Sicherung einer zuverlässigen, CO₂-neutralen Wärmeversorgung des Landes Berlin in der Zukunft.

Ihre Aufgaben

Als Reservoir Engineer (m/w/d) optimieren Sie die Hydraulik tiefer geothermischer Reservoire für eine effiziente Förderung. Zu Ihren Aufgaben gehören:

Reservoirmodellierung: Erstellung thermohydrodynamischer Modelle basierend auf geologischen Strukturmodellen. Parametrisierung anhand von Seismik-, Bohrloch- und Poro-Perm-Daten zur hochauflösenden Abbildung des hydraulisch-thermischen Verhaltens.
Produktionsprognose: Prognose der Produktionsleistung über die Lebensdauer mittels Modellen und Statistik unter Berücksichtigung diverser Szenarien.
Wärmebergbaumodell: Entwicklung von Druckmanagementstrategien für optimalen Reservoirdruck und effiziente Förderung/Reinjektion ohne thermische Durchbrüche.
Hydraulische Tests: Planung und Überwachung von Tests sowie Stimulationsmaßnahmen zur Bestimmung der Reservoireigenschaften und des Langzeitverhaltens.
Reservoirüberwachung: Kontinuierliches Monitoring der Anlagendaten sowie Anpassung der Produktionsstrategien für eine nachhaltige Leistung.
Bohrungsmanagement: Problemanalyse und Ableitung von Maßnahmen zur Leistungsoptimierung (z. B. Filter, Scaling-Inhibitoren, Druckhaltung, Stimulation).
Interdisziplinäres Team: Zusammenarbeit mit Fachleuten (Geologie, Geophysik, Verfahrenstechnik) für ganzheitliche Lösungsansätze.

Kennziffer: SenMVKU 29/2026

Entgeltgruppe: E 14 TV-L

Arbeitszeit: Teilzeit oder Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden

Besetzbar ab: 01.07.2026 (vorbehaltlich der Mittelbereitstellung)

Befristet bis: längstens 30.06.2030 (ggf. mit Option auf spätere Verlängerung bzw. Entfristung)

Ihr Profil

Formale Anforderungen:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom) der Geowissenschaften, der Geophysik, des Petroleum Engineering oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlich-technischen Fachrichtung (z. B. Physik, Verfahrenstechnik, Angewandte Mathematik) mit einem nachgewiesenen Schwerpunkt in:

• Reservoir Engineering / Lagerstättentechnik

• Hydrogeologie / Geohydraulik

• Numerische Simulation / Strömungsmodellierung

• Geothermie / Geo-Energie-Systeme oder

• Felsmechanik / Geomechanik

Darüber hinaus ist eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung zwingend erforderlich, da die Wahrnehmung der Aufgaben eine fachliche Tiefe verlangt, die über die in einem Hochschulstudium vermittelten Inhalte deutlich hinausgeht.

Die formalen Voraussetzungen müssen spätestens zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung erfüllt sein und nachgewiesen werden.

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil in der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Flexible Arbeitszeiten

Mit dem Gleitzeitmodell und der Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit sowie im Home-Office (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange) stellen wir sicher, dass Sie Ihre Zeit flexibel gestalten können.

Gute Verkehrsanbindung

Unsere Standorte sind zentral gelegen und gut zu erreichen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Firmenticket

Wir fördern mit einem vergünstigten Firmenticket Ihren Arbeitsweg mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Karriereförderung

Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen und bieten Ihnen unterschiedliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. an der Verwaltungsakademie Berlin an.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Alle erforderlichen Hinweise zu Ihrer Bewerbung finden Sie in unseren FAQs:
https://www.berlin.de/sen/uvk/service/karriere/faq-zum-bewerbungsverfahren/ - Berlin.de

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online bis zum 05.06.2026. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button "Jetzt bewerben".

Allgemeine Hinweise:

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen.

Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte/ diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil der Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
bei Fragen zum Aufgabengebiet:
Herr Budach, II GT, Tel.: 030 9025-2015

bei Fragen zum Bewerberverfahren:
Herr Aretz, II BL 5, Tel.: 030 9025-2129

Informationen zu Ihrer Karriere bei der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt:
https://www.berlin.de/sen/uvk/service/karriere

Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt:
https://www.berlin.de/sen/mvku