Referatsleitung Volljurist / Volljuristin (m/w/d) Referat VI 4 F: Landesrechtliche Berufe

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland sind in der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) in der Unterabteilung 4: Berufliche Anerkennung - Gutachten ab dem 01.01.2026 am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Referatsleitung Volljurist/Volljuristin (m/w/d) Referat VI 4 F: Landesrechtliche Berufe
Entg.Gr. 15 TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
unbefristet
Kennziffer 01/26

Die ZAB
Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 55 Sprachen sowie Landes- und Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause vereint, ist in Deutschland einmalig.

Unsere vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter folgendem Link: https://karriere.kmk.org/Referatsleitung-VolljuristVolljuristin-mwd-Referat-VI-4-F--de-j135.html

Weitere Informationen über die ZAB finden Sie unter www.kmk.org/zab.

Ihre Aufgaben

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, herausforderndes und sehr verantwortungs-volles Aufgabengebiet. Die Stelle umfasst die folgenden Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Verantwortung des Referats „Berufliche Anerkennung - Landesrechtliche Berufe“
Auslegung und Anwendung von nationalen und europäischen Rechtsgrundlagen für die berufliche Anerkennung
Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Bewertungskriterien im Referat, referatsübergreifende Abstimmung
Selbständige Weiterentwicklung der Referatsprozesse
Steuerung der Pflege der anabin-Datenbestände (http://anabin.kmk.org) mit Bezug zur beruflichen Anerkennung
Verantwortung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren
Verantwortung besonders schwieriger sowie grundsätzlicher und übergreifender Fragen der Bewertung ausländischer beruflicher Bildungsnachweise im Einklang mit den geltenden Rechtsgrundlagen
Erstellung von Beratungsunterlagen für die Gremien der KMK
Bearbeitung von Presseanfragen und Anträgen nach dem Informationsfreiheitsgesetz
Personalplanung und -rekrutierung sowie Personalentwicklung
Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen der laufenden Produktdigitalisierung sowie der Einführung eines Qualitäts- und Wissensmanagements in der Abteilung
Umsetzung der Entscheidungen der Haus-, Abteilungs- und Unterabteilungsleitung
Berichte zur Arbeit im Referat
Teilnahme an Tagungen und Arbeitsgruppen (digital und in Präsenz)

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft, Volljuristin / Volljurist
Mindestens einjährige Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Öffentlichen Recht:
- Verwaltungsverfahrensrecht
- Auslegung und Anwendung insbesondere von nationalen und europäischen Rechtsgrundlagen für die berufliche Anerkennung (Richtlinie 2005/36/EG, BQFG des Bundes und der Länder, landesrechtliche Berufsgesetze, Fachkräfteeinwanderungsgesetz)
- Praktische Erfahrung mit Verwaltungsverfahren, insbesondere Bearbeitung von Beschwerden
Sehr gute Kenntnisse des deutschen Bildungssystems insbesondere im Hinblick auf die landesrechtlichen Berufe
Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse mit hervorragendem mündlichem und schriftlichem Ausdrucksvermögen
Sehr gute englische Sprachkenntnisse
Affinität zu digitalem Arbeiten und Wille zur Weiterentwicklung entsprechender Prozesse
Ausgeprägtes Urteilsvermögen, ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie eine sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und neue Ideen zu entwickeln
Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Bürokommunikationssoftware (Word, Excel, Teams, Outlook, Powerpoint)

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice oder mobiles Arbeiten – wir bieten flexible Arbeitsmodelle, um berufliche und private Angelegenheiten zu vereinbaren sowie 30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche).

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und setzen uns mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Finanzielle Anreize

Wir bieten Ihnen neben einer fairen und transparenten Bezahlung (TV-L) eine regelmäßige Gehaltssteigerung, Jahressonderzahlungen sowie die Hauptstadtzulage i.H.v. bis zu 150 € brutto monatlich.

Weiterbildung

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Fortbildungsangebot. Dadurch erhalten Sie die nötige Unterstützung, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven innerhalb unseres Teams zu entdecken.

Altersversorgung

Unsere betriebliche Altersversorgung (VBL) sorgt dafür, dass Sie finanziell abgesichert sind. Sie profitieren von attraktiven Konditionen und einer sicheren Vorsorge, die Planungssicherheit bietet.

Gute Verkehrsanbindung

Unsere zentrale Lage und das Jobticket ermöglichen Ihnen eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie eine bequeme Erreichbarkeit mit dem PKW.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.06.2026 über unser Online-Bewerbungsportal!

Link zu uns: https://karriere.kmk.org/Referatsleitung-VolljuristVolljuristin-mwd-Referat-VI-4-F--de-j135.html

Als AnsprechpartnerInnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Carola Dörfler (Tel.: 0228 501 569) und für personalrechtliche Fragen Frau Lenzen (Tel.: 0228 501 674) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen/faq.html.

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.