Vom Mittelständler bis zum Global Player - die Niederlassung FERCHAU Bremen ist so gut wie in jeder Branche der richtige Partner auf Augenhöhe für die Engineering- oder IT-Projekte im Stadtstaat an der Weser. Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser Pool qualifizierter Kandidat:innen ist dein Kapital und du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser:e Matchmaker:in.
Ihre Aufgaben
Matchmaker:in - deine To Dos
* Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften im Bereich Engineering
* Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
* Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, etc.
* Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, von der Stellenanzeige bis zur Besetzung und begleitest Talente bis zur erfolgreichen Einstellung
* Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Gestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings
Next Level - das bieten wir
* Flexibilität: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, eine Zeiterfassung und eine Gleitzeitrichtlinie, die dir zusätzlich bis zu 5 Gleitzeittage pro Jahr ermöglicht
* Rahmenbedingungen: unbefristete Festanstellung, zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen und die Möglichkeit eines Company Bikes
* Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) möglich
* Sicherheit und Dynamik: Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Modernität und Diversität
* Onboarding: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht)
Anforderungen
Deine Power - das bringst du mit
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, o. Ä.)
* Relevante Berufserfahrung im Recruiting, mind. durch Werkstudententätigkeiten oder längere Praktika
* Das "Hunter-Gen" und die Fähigkeit andere durch deine kommunikative und offene Art zu begeistern
* Zielorientierung, Kreativität und idealerweise eine Affinität für Marketingthemen/Social Media
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal unter der der Kennziffer VA38-93489-HB bei Frau Simone Veit. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten!