Verwaltungsangestellter (m/w/d) Personaladministration

Jeder Mensch ist wertvoll. Davon sind wir in der Diakonie Himmelsthür überzeugt. Deshalb unterstützen wir Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag. Wir begleiten sie beim Wohnen, Arbeiten und in ihrer Freizeit. So haben alle mehr vom Leben.

Ihre Aufgaben

• Selbständige Erstellung und Überarbeitung von Auswertungen mittels LOGA/Scout
• Unterstützung bei der Benutzendenverwaltung in LOGA
• Systempflege in LOGA (Erstellung von Lohnarten/Kostenstelle/Dienstarten etc.) in Abstimmung mit den Fachabteilungen (Personaladministration, Personalmanagement, Controlling)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Nutzungsmöglichkeiten in LOGA (z. B. Einführung von PEGASUS)
• Pflege und Erweiterung des Wissenstransfer für den Geschäftsbereich Personaladministration
• Projektmitarbeit bei bereichsinternen und übergreifenden Optimierungen von Prozessen und Abläufen
• Selbstständige Bearbeitung/Beratung der anfallenden Themen z. B. in Bezug auf die Lohnartensteuerung in LOGA der Verwaltungsangestellten im Geschäftsbereich Personalmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung beispielsweise Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Steuerfachangestellte:r, Weiterbildung zur/zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann (m/w/d)
• Freude daran, Wissen aufzubereiten und weiterzugeben
• Fundiertes Verständnis unserer HR-Prozesse
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Word
• Kenntnisse in der Anwendung P&I LOGA oder einem anderen Entgeltabrechnungssystem
• Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Fähigkeit in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden
• Freude an der Arbeit im Team, serviceorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Diskretion
• Sie achten die christliche Prägung der Diakonie Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit.

Wir bieten Ihnen

• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen TV DN E8; Link) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie beispw. Betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse der Ev.-luth. Landeskirche Detmold überwiegend arbeitgeberfinanziert, Jahressonderzahlung, Krankengeldzuschuss, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch beispw. ein attraktives Gleitzeitmodell und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten max. 3 Tagen/Woche nach Einarbeitung, eine digitale Ausstattung für das mobile Arbeiten wird zur Verfügung gestellt
• Gründliche Einarbeitung
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Jährliche strukturierte Mitarbeiter:innen-Jahresgespräche
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
• Hansefit-Mitgliedschaft zur kostengünstigen Nutzung von Fitnessstudios und Sportangeboten

Wir freuen uns auf Sie!
Gerne können Sie bei uns auch hospitieren. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns herzlich willkommen.

Bewerbungsfrist: 11.05. bis 25.05.2026

Social Benefits

• Bezahlung nach Tarif

• Betriebliche Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeiten

• Jährliche Sonderzahlung

• Kinderzulage

• Fitnessangebote

• Parkplatz