Bereichsleitung KI Competence Center (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 4058 von 27.05.2026 bis 04.07.2026.

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des im Aufbau befindlichen KI Competence Centers (AI, Data, Plattform): Verantwortung für Operationalisierung der KI-Strategie inkl. KPI-/OKR-Zielsystemen und Roadmap. Umsetzung in Abstimmung mit Portfolioboard und Top-Management
• Führung eines interdisziplinären KI-Teams (AI, Data, Plattform): Steuerung eines standortübergreifenden Teams inkl. Recruiting, Zielvereinbarungen und Kompetenzaufbau. Förderung einer service- und ergebnisorientierten Arbeitskultur
• Steuerung und Skalierung von KI-Projekten und Innovationen: Priorisierung von AI-Use-Cases zur „Serienfertigung“ von KI-Lösungen sowie Integration in Fachverfahren und bereichsübergreifende Projekte
• Budget-, Ressourcen- und Performance-Management: Verantwortung für Budget, Kapazitäten und Investitionen inkl. KPI-basiertem Reporting für Management und Vorstand
• Aufbau von Data-, Plattform- und KI-Governance: Weiterentwicklung von Data Lake und Plattformarchitekturen sowie Sicherstellung von Compliance (z. B. Datenschutz) und prozessorientierten Standards

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Steuerung von Organisationseinheiten inkl. KPI-basierter Führung sowie Budget- und Ressourcenverantwortung
• Ausgeprägte Kompetenz in der Führung interdisziplinärer Teams und der Steuerung komplexer Organisationen mit vielfältigen Schnittstellen
• Erfahrung in der Operationalisierung von Strategien in Strukturen, Prozesse und skalierbare Lösungen (z. B. Digitalisierung, KI, Plattformen)
• Fundierte Fähigkeiten in der Analyse komplexer Fragestellungen sowie in Entscheidungs- und Eskalationssituationen
• Erfahrung in Transformations- und Change-Prozessen sowie im Aufbau prozessorientierter Organisationen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Personalvertretungsrecht
• Kenntnisse in Compliance, Governance und Datenschutz (Datenschutz-Grundverordnung)
• Idealerweise Kenntnisse im Vergaberecht sowie regulatorischen Anforderungen (z. B. EU AI Act)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Erfahrung mit Management- und Projektmethoden (klassisch/agil) sowie hohe Affinität zu Digitalisierung und KI

• Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG14 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen