plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!
Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.
Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Konstruktionsmechaniker/Schweißer (m/w/d) ab sofort in 25358 Horst in deiner Umgebung
Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:
- Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zur HVV-Fahrkarte
- Schneller und unkomplizierter Einstieg in deinen Wunschjob
- Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung von Strauss
- Tariflicher Stundenlohn + Übertariflicher Zulage
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Weiter- und Fortbildungen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter mit bis zu 1000 EUR
Dein Job, deine Zukunft:
- Durchführen von vorbereitenden Arbeiten, wie bspw. Rüsten des Schweißgerätes und Prüfen von Bauteilen nach Maßhaltigkeit
- Schweißen und Heften von Stahlbaukonstruktionen gemäß technischen Zeichnungen
- MAG-Schweißarbeiten an Stahlbaukomponenten
- Ausfüllen von Protokollen über die Vorwärm- und Zwischenlagentemperatur
- Schweißerselbstprüfungen durchführen
Stärken, die Dich auszeichnen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) o.ä. sowie Berufserfahrung wünschenswert
- Technisches Verständnis
- Idealerweise abgeschlossene Schweißerprüfungen: ISO 9606-1 135 P BW (FM1 S t15 PF ss nb) / ISO 9606-1 135 P FW (FM1 S t15 PF ml)
- Sollten die Schweißerprüfungen nicht vorhanden sein, kann man diese über uns machen
- Schweißen von relativ großen und schweren Bauteilen sind von Vorteil
- Gabelstapler-/Kranschein von Vorteil
- Eine sorgfältige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Schichtbereitschaft
- Führerschein + PKW zum Erreichen des Arbeitsplatzes wünschenswert
Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.
Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(40)50017345 oder per E-Mail: bewerbung-hamburgind@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen.
Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.