Consultant für E-Recruiting & HR-Digitalisierung (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 4059 von 01.06.2026 bis 09.07.2026.

• Sie führen eigenverantwortlich Implementierungsprojekte unserer E-Recruiting-Lösung durch
• Sie übernehmen die Beratung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
• Sie beraten unsere Kunden softwareunabhängig und umfassend über neue Trends im HR-Bereich
• Sie führen Kundenveranstaltungen (z.B. Webinare) zu aktuellen Themen im HR-Umfeld durch
• Sie leiten eigenverantwortlich sowohl bereichsinterne, als auch -übergreifende Projekte

• Abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung oder qualifizierte Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
• Level Deutschkenntnisse (C1)
• Gute Kenntnisse in HTML, CSS, Javascript
• Grundkenntnisse im Datenschutz, bspw. der DSGVO
• Grundkenntnisse in der Personalbeschaffung
• Erfahrung in der Durchführung von Projekten und von Kundenschulungen
• Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: https://vka.de/sparten/verwaltung/