HR Business Partner (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Strategische Beratung und Sparring Partner der Führungskräfte und Geschäftsleitung in allen HR-Themen
• Steuerung und Begleitung von Change-Management- und Transformationsprozessen
• Verantwortung für Personal- und Nachfolgeplanung sowie Talententwicklung
• Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen und Karrierepfaden
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Steuerung strategischer Recruiting- und Besetzungsprozesse für Schlüsselpositionen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Organisation
• Regelmäßige deutschlandweise Reisetätigkeit (ca. 20%) zu den anderen Standorten des Unternehmens

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in direkter Personalvermittlung
• Attraktives Gesamtpaket mit Sonderzahlungen und Zusatzleistungen
• 33 Urlaubstage, hybrides Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
• Strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Vorsorge- und Gesundheitsangebote
• JobRad, Corporate Benefits sowie Kinderbetreuungszuschüsse

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren strategischen HR-Rolle
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Management
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.