Technical Account Manager (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 4104 von 27.07.2026 bis 03.09.2026.

• Eigenverantwortliche Betreuung der Komm.ONE Infrastruktur-/Hosting-Kunden
• Selbstständige Aufnahme von Kundenanforderungen zum Produktportfolio und Mitarbeit bei der Priorisierung und Umsetzung dieser in Zusammenarbeit mit dem Produktteam Hosting, Infrastruktur und externen Partnern
• Betreuung des gesamten Vertriebs- und Kick-off-Prozesses inkl. Erstellung und Kalkulierung von Angeboten sowie Rechnungsstellung
• Steuerung/Management und Koordination der technischen Leistungserbringer und Partner vom Angebots- & Auslieferungsprozess

• Studium oder alternativ Ausbildung/ Zusatzqualifikation insbesondere im IT/technischen bzw. wirtschaftlichen Bereich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im (technischen) IT-Vertrieb und/oder IT-Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, Hosting-, Cloud- und moderner IT-Grundlagen
• Zusammenarbeit mit kommunalen Kundenstrukturen von Vorteil
• starke Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• Verbindliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Starke Kommunikations- und Präsentations-Skills sowie Beratungs- und Vertriebs-DNA

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung