HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung von Recruitingprozessen und personellen Entscheidungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen
• Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Transformationsprozessen
• Verantwortung für Themen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
• Mitwirkung bei Arbeitsschutz- und Compliance-Themen
• Förderung und Digitalisierung interner HR-Prozesse
• Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Audits
• Unterstützung bei Employer Branding und interner HR-Kommunikation
• Vertretung innerhalb des HR-Teams bei Bedarf

Wir bieten

• Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
• Flexible Arbeitszeitmodelle ab 35 Wochenstunden
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Moderne HR-Strukturen mit Entwicklungsperspektive

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und personalrelevanten Prozessen
• Erfahrung im Recruiting und idealerweise im Gesundheitsmanagement (BGM/BEM)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung mit digitalen HR-Systemen (z. B. Personio)

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.